-
Очередное масштабное обновление форума.
Многие функции слетели, постепенно будем допиливать. О всех моментах пишим в теме. Подробнее ....
Регистрация новых пользователей времменно недоступна
Хочу работать в AUDI Russia. Кто поможет?
- Автор темы Ska-Ska
- Дата начала
Отдел не принципиален , главное, чтобы были рекламные и эвент бюджеты))) Можно даже без оклада работать)))
Почему АУДИ?
Для меня, на данный момент это единственная компания, к которой есть огромное желание присоединиться.
Не буду делать громких заявлений, что работа в АУДИ - это работа, которая мне снится каждую ночь, а компания АУДИ - компания мечты.
Скажу лишь, что это компания, в которой мне действительно хочется попробовать себя.
Что касается направлений маркетинга?
Мне интересны и промоушн, и продукт, и сейлз, и дилерский, и PR...
Не ставил себе цели выделить какое-то одно направление.
Есть альтернативные предложения? :blush:
А, что, в принципе, теперь понятно? :scratch_one-s_head:
1. нет конкретного специфического опыта;
2. от того и нет понимания на какую конкретно позицию претендовать.
такие люди, в принципе, в любой компании не интересны.
Спасибо за ответ.
С п.1 и п.2 согласен.
Т.к. в настоящее время занят в совершенно других сферах деятельности.
Относительно "интереса" к людям.
Я прекрасно понимаю, что всегда на порядки выгоднее будет выглядеть человек с наличием необходимого бэкграунда и опыта работы. И, что в данной сфере зачастую сотрудники перемещаются между компаниями, а не приходят из телекома, например.
Но, я не претендую на позицию директора, трезво оцениваю свои возможности.
Вы, видимо, обладаете огромной экспертизой в кадровых вопросах, раз сделали такой вывод?
Возвращаясь к п.2: не имея информации о структуре подразделения в конкретной компании, нет возможности претендовать на что-то конкретное. Остается выбирать из того, что доступно. А наработки у меня есть по всем, указанным выше (и не только), направлениям.
поэтому, ИМХО, наиболее действенным шагом будет придти в компанию на низовую позицию, такую как ассистент отдела, ну пускай того же маркетинга, ну или стажером, например, и понять структуру, цели и задачи каждой позиции.
Наложить полученный опыт на свои приоритеты, приявить творческое рвение и при возможности (перемещении сотрудника, декрет, или других причинах освобождения позиции) уже претендовать на нее.
Изначально, конечно, будет тяжело доказать кадрам, что ты человек с опытом и ,например, менеджерской позицией по другой сфере бизнаса идешь на низовую позицию просто чтобы попасть в компанию.
Хотя, был у меня подобный "деятельный"... Еле уволили его, когда он перегорел, разочаровался и понял что автобизнес это не то, что он сам себе нарисовал в своих илюзиях и стал откровенно косячить, манкировать и саботировать.
Наложить полученный опыт на свои приоритеты, приявить творческое рвение и при возможности (перемещении сотрудника, декрет, или других причинах освобождения позиции) уже претендовать на нее.
Изначально, конечно, будет тяжело доказать кадрам, что ты человек с опытом и ,например, менеджерской позицией по другой сфере бизнаса идешь на низовую позицию просто чтобы попасть в компанию.
Хотя, был у меня подобный "деятельный"... Еле уволили его, когда он перегорел, разочаровался и понял что автобизнес это не то, что он сам себе нарисовал в своих илюзиях и стал откровенно косячить, манкировать и саботировать.
В том то и дело, что компания сама будет искать человека под конкретные задачи, с опытом в этой (чаще в узкой) специфике. Именно большие компании.
Понятно.
У меня сложилось впечатление, что Вы меня убеждаете в том, что мне и так известно. Но, все равно, спасибо за эту дискуссию.
Вы можете раскрыть тайну, в какой компании и каким направлением вы занимаетесь?